要如何在一年内将利润提高超过200%?
要如何让公司自动化?
为什么大公司行情不好就裁员,而我们小公司却找不到人才,也留不住人才?
JP Asia 非凡成就奖 2019 - 传统的五金店成功转型成为一家系统化,极具规模的五金建材店
JP Asia 非凡成就奖 2019 - 两年内从5人公司发展至30人,业务扩充至东南亚,还在上海开分公司!
JP Asia 非凡成就奖 2019 - 两家不同的行业可以让老板系统化管理公司,甚至改变行业的操作
JP Asia 卓越企业奖 2019 - 如何从8千方尺的家具零售店在2年内发展至5万方尺的规模
JP Asia 卓越企业奖 2019 - 经营了20年的幼教事业,秉持着给予学生最好的教育,将教育为爱的蔓延及生命的传承,燃烧自己照亮别人
JP Asia 卓越企业奖 2019 - 室内设计,装修与家私厂行业成功转型的见证
JP Asia 卓越企业奖 2019 - 从一家小小的门市店如何在2年内将业务扩展到几家分行,还分销到印尼
JP Asia 卓越企业奖 2019 - 从寥寥无几的几个学生到每班爆满,只凭坚持与教育理念
学员见证:为什么制造业需要自动化系统?
学员见证:有iso了为什么还需要自动化系统?
学员见证:请顾问和自己上课学习有什么分别?
学员见证:蛋鸡养殖行业-自己摸索出来的管理系统为什么会失败?
学员见证:幼教行业为什么不应该只学习和教育有关系的课程而已,为什么自动化系统在教育界是必须的呢?
学员见证:投资公司也一样需要自动化系统?
学员见证:为什么创业5年多之后还是做到很辛苦?和当初的梦想距离越来越遥远...
学员见证:你是否在给花红时也是为了公平起见,全部员工都给一样的花红?
学员见证:这是不是一个骗老人家的课程?
学员见证:4年以来上过最好的课程
学员见证:不明白背后的操作,就算你听过也不会套用?
学员见证:可以直接套用,不是讲而已?
学员见证:为什么你的员工不愿意为你打拼,不能自动自发?
学员见证:传统药材行业第二代不愿意白白浪费父母的心血,决定使用自动化系统接管父母生意,令生意永续经营
学员见证:中小企业不像大企业可以聘请专业顾问团队处理管理与法律的问题,面对问题时可以问谁?
学员见证:到底自动化系统是否能够值得学习并实际套用?
学员见证:自动化课程是不是洗脑课?
学员见证:仅仅用了30%就可以管理8、9间公司?
学员见证:到底自动化课程是什么课程?也是需要靠想象力去摸索还是可以直接套用的?
学员见证:网上得到的答案有谁可以肯定到底是对还是错?
学员见证:Google抄下来的法律文件有法律效用吗?可以真正保护到公司吗?有问题时老板可以问谁?
学员见证:课程结束后还可以继续找到解决问题的方法?
学员见证:很多名词都好像听过,似懂非懂,但要做出来需要多久的时间?可以确保有效果吗?
学员见证:开门市面对的问题不是烦人就是烦货,要怎么解决呢?
学员见证:刚开始做饼干厂没有经验不懂得运作模式,最快速的方法是向有经验的人学习直接套用,少走很多冤枉路
学员见证:时间就是成本,若可以换取你少10年的时间,你愿意付出多少钱?
学员见证:不懂得劳工法的后果会是如何? 为什么员工比老板还懂得劳工法?
学员见证:水晶直播和自动化系统有什么关系?线上网上生意如何和自动化结合?
学员见证:公司最致命的问题是什么?
学员见证: 为什么给员工花红还要看员工的脸色? 要如何才能做到给了花红之后他们会感激公司,自动自发认真工作?
学员见证:你愿意付多少钱从救火员的岗位中解脱?油站维修行业是服务业,也是高风险的技术行业,自动化系统如何帮助老板解脱?
学员见证:单单KPI 的课程是多少钱?
学员见证:两夫妻一起上自动化课程后的分享
学员见证:使用自动化系统后的效果如何?
学员见证:老板不再是救火员!
学员见证:自己忙着工作没有时间陪伴家人?
学员见证:如何将自动化系统套用在传统的五金店?
学员见证:想不想业绩,盈利和公司规模都翻倍?
学员见证: 套用自动化系统可以增加营业额的同时减少成本
学员见证:请不到人?上课后不再是问题!
学员见证: 上课后的感想
学员见证:JP Asia 的课程到底有什么不一样?
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